春夏交辉，生机葱茏。2022年4月27日，准四肖三期必开一期家肖（以下简称“东海招标”）在公司总部第一会议室举行了员工股权激励签约仪式，这标志着东海招标与员工利益共享的股权激励制度正式诞生！

        根据东海招标《股权激励方案及实施办法》的规定，凡在东海招标工作满三年，绩效考核达标的员工都可获得一定比例的股权激励，公司第一批符合条件的3名员工在当天完成正式签约。

这是公司第一轮股权激励，以后每年都会对符合条件的员工进行股权激励，逐步践行“全员持股，全员营销”的公司经营理念，最终实现东海招标是全体员工自己的“东海招标”，从而在公司发展过程中充分发挥每一位员工主人翁的作用，同时也借此吸引更多优秀的有志之士加入东海招标，共享企业成长的红利。

        海纳百川，人才至上。东海招标经过三年跨越式发展，已经初具规模。公司一直坚持人才是发展之本，得人才者得天下的理念。三年来，公司通过引进和培养，锻造了一支高学历、高职称、高素质的专业人才队伍，其中高级工程师、项目管理师、经济师、硕士研究生、海归人员等济济一堂，还吸引了8位“深二代”加入东海招标大家庭。这支队伍虽然年轻，但充满朝气，薪酬制度的优越性也确保了该团队的稳定性。        

        此次股权激励的实施，公司在薪酬治理环节已经形成了以学历职称工龄构成的基本工资、体现工作能力的绩效工资和展示丰厚福利的年终奖及股权激励等一套科学合理的薪酬体系，践行了东海招标与员工共同富裕的理念。

        三年多来，公司坚持每周一次学习会的惯例，坚持每周周报制度，坚持季度总结分析会，坚持“今日事今日毕”的高效理念，打造具有“人无我有，人有我优”的学习型专业团队，在深圳招标代理行业享有一定的美誉度，深受甲方、评审专家和投标单位的认同。此次以股权激励为契机，发挥人才激励作用，激发企业发展活力，共享企业发展成果，让每一位为东海招标全心付出的员工，都能享受到股权激励带来的好处，让大家真正成为公司的主人，把握时代赋予的机遇，筑牢初心再前行，助推东海招标不断向人才驱动型企业迈进。

        旭日东升，追求卓越。三年来的发展，东海招标在深圳完成了以罗湖总部和西丽分部为双核，以光明分公司和深汕分公司为两翼的总体布局，已经在”教育、医疗和科技“三大主领域抢得先机，从追赶者到开拓者再到引领者，这是全体东海招标人共同努力的结果。本次股权激励大会隆重召开，必将在东海招标发展史上留下浓墨重彩的一笔。股权激励作为企业留住人才、激励人才、吸引人才的重要手段，对创业者而言，股权代表着梦想与分享；对员工而言，股权代表着打拼与希望，对于投资者而言，股权代表信任和回报。股权激励将为东海再次腾飞发挥更加积极的作用。

    雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在粤港澳大湾区和社会主义示范区的“双区驱动”的重大历史机遇面前，东海招标将通过制度优势，群策群力，凝心聚力，在公司核心管理层的带领下，奋发图强，努力拼搏，一步一个脚印，共同期待、共同创造、共同见证属于东海招标更辉煌的未来。